Inlägg 1 av 2
2012-05-09, kl 09:03
GrönaFingrar
Inlägg: 1
Skattefråga sommarjobbare i ett handelsbolag
Jag har två tonåringar som vill jobba i sommar men det är svårt då ingen av dem fyllt 15 år. Vi satt och spånade vid köksbordet om en service-tjänst över sommaren.
Det finns ett HB som kan driva "service-delen" som utför alla trädgårdsrelaterade tjänster samt enklare röjning.
Denna service-del som heter XX service anställer dessa sommarjobbare (mina barn) som får lön som vanligt. Företaget fakturerar köparen av tjänsten (vilket innebär rotavdrag gissar jag?)
Nu till frågan: Tanken är att grabbarna ska kunna tjäna åtminstone 60 kr/timme ca.
Hur funkar det med skatter och sociala avgifter till ungdom? Vad måste vi ta för timarvode för att det ska fungera som vi tänkt? (helst skulle vi vilja ligga på 100 kr/timme EFTER rotavdrag)
Hur fakturerar man med rotavdraget avdraget redan? Måste vi som företag ligga ute med kostnaden och sedan deklarera och få det tillbaka?
Jag vet inte hur man ska räkna, jag är hantverkare men jag kan inget om siffror eller papper =)
Det finns ett HB som kan driva "service-delen" som utför alla trädgårdsrelaterade tjänster samt enklare röjning.
Denna service-del som heter XX service anställer dessa sommarjobbare (mina barn) som får lön som vanligt. Företaget fakturerar köparen av tjänsten (vilket innebär rotavdrag gissar jag?)
Nu till frågan: Tanken är att grabbarna ska kunna tjäna åtminstone 60 kr/timme ca.
Hur funkar det med skatter och sociala avgifter till ungdom? Vad måste vi ta för timarvode för att det ska fungera som vi tänkt? (helst skulle vi vilja ligga på 100 kr/timme EFTER rotavdrag)
Hur fakturerar man med rotavdraget avdraget redan? Måste vi som företag ligga ute med kostnaden och sedan deklarera och få det tillbaka?
Jag vet inte hur man ska räkna, jag är hantverkare men jag kan inget om siffror eller papper =)
Svara Svara med citat
