Det går tre män på varje kvinna som driver företag, enligt en helt ny rapport från Svenskt Näringsliv.
Det gör att många kvinnors kompetens och erfarenhet inte kommer till nytta. Basen för att rekrytera till styrelser och höga befattningar är också mindre än den behöver vara. Ojämlikheten i samhällets topp består så länge det saknas erfarna kvinnliga företagare.
- Ett skäl till att så få kvinnor driver företag är att de ofta arbetar inom den offentliga sektorn. Där finns inte utrymme för att starta företag med sin egen erfarenhet som grund säger Per Juth, biträdande chefekonom i Svenskt Näringsliv.
Svenskt Näringslivs rapport Kvinnor sällsynta företagare visar att det i Sverige går tre manliga företagare på varje kvinnlig. I länen varierar denna siffra från något mer än två (Stockholms län) till fyra (Jönköpings län). Mellan kommunerna är variationerna större, men inte någonstans driver lika många kvinnor som män företag.
Något ljusare ser det ut bland nystartade företag. Där går det knappt två män på varje kvinna. Men så länge som inte fler kvinnor än män startar företag kommer de inte i kapp. Kvinnornas erfarenhet och kompetens förblir en sällsynt tillgång i samhällets topp.
Under den senaste 10-årsperioden har företagarna blivit allt äldre. En VD i ett eget aktiebolag var 2002 i genomsnitt 49 år medan anställda var 42 år. Det är visserligen inte någon nackdel att ha företagare med den erfarenhet och det kontaktnät som följer med åren. Men det behövs alltså inte bara fler utan även yngre företagare, gärna kvinnor.
- Kvinnors företagande hämmas av att de inte känner andra kvinnor som är företagare. Man behöver goda råd för att lyckas. Med få kvinnor som företagare i sin närhet blir det svårt att hitta någon med erfarenhet av företagande. Det visar sig också att fler företag i ett län eller i en kommun leder till att fler nya företag startas, säger Göran Wikner rapportens författare.
www.svensktnaringsliv.se
